Downloads Links NEN 4400-1 GECERTIFICEERD Next generation intelligence
Menu
Het zorgprofessionals wervingsproces bij NewCare

Een inzichtelijk overzicht

Het werven en plaatsen van een zorgprofessional is een cruciale stap in het proces van een NewCare. Hieronder volgt een algemene uitleg van hoe dit proces doorgaans
verloopt:

ai-generated-8578393_1280

Kennismakingsgesprek met de zorginstelling

Het proces begint met een grondig gesprek met de zorginstelling om hun behoeften en verwachtingen te begrijpen. Hierbij worden de specifieke functie-eisen, cultuur van de organisatie en de duur van de detachering besproken.

Opstellen van een profiel

Op basis van de verkregen informatie wordt een gedetailleerd profiel opgesteld voor de te
plaatsen zorgprofessional. Dit omvat vereiste vaardigheden, ervaringsniveau,
certificeringen en andere relevante criteria.

Werving en selectie

NewCare gaat actief op zoek naar geschikte zorgprofessionals. Dit kan gebeuren via een
combinatie van interne databases, externe wervingskanalen, netwerken en mogelijk ook
advertenties. Het selectieproces omvat CV-screening, interviews, referentiecontroles en
eventuele tests.

Matching en voorstellen van kandidaten

Na succesvolle selectie worden de gekwalificeerde kandidaten voorgesteld aan de zorginstelling. NewCare presenteert de relevante informatie over elke kandidaat, inclusief hun professionele achtergrond, ervaring en motivatie.

Kennismakingsgesprek tussen zorginstelling en kandidaat

Indien de zorginstelling geïnteresseerd is, worden kennismakingsgesprekken georganiseerd tussen de kandidaat en de vertegenwoordigers van de zorginstelling. Dit biedt beide partijen de kans om de match te evalueren.

Contractonderhandeling en plaatsing

Als beide partijen tevreden zijn, begint de contractonderhandeling. Hier worden de voorwaarden van de detachering, inclusief salaris of tarief, werkschema en duur,
vastgesteld. Na overeenstemming wordt de zorgprofessional geplaatst in de organisatie. 

Ondersteuning en evaluatie

NewCare biedt continue ondersteuning aan zowel de zorgprofessional als de zorginstelling
tijdens de detachering. Regelmatige evaluaties worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat beide partijen tevreden zijn en eventuele kwesties worden aangepakt.

Opvolging en mogelijke verlenging/permanente plaatsing

Na afloop van de detachering volgt NewCare de prestaties van de professional op.
Afhankelijk van de behoeften kan de samenwerking worden verlengd, of de zorgprofessional kan worden overwogen voor een permanente positie binnen de zorginstelling.

Dit proces is flexibel en kan worden aangepast aan de specifieke eisen en wensen van
zowel de zorginstelling als de zorgprofessional. Het belangrijkste is dat NewCare zich
inzet voor een succesvolle match en langdurige samenwerking tussen alle betrokken
partijen.

Neem contact met ons op


Ontdek wat NewCare voor uw zorginstelling kan betekenen. Neem vandaag nog contact met ons op voor een persoonlijk gesprek.

Tacs-1022
Stuur een mail naar
Dhr. Soen Li
035-6310255

Wij kijken ernaar uit
om samen te werken aan de toekomst
van uw zorgteam.