Vaste aanstelling | Omgeving Amersfoort | 24-28 uur per week

De klant is een familiebedrijf actief sinds het begin van de 20e eeuw in de in-en verkoop van gebruikte procesapparatuur in Europa. Met meer dan 2800 artikelen op voorraad zijn ze inmiddels de grootste dealer in Europa. Het bedrijf bedient de farmaceutische, chemische en voedingsmiddelenindustrie met hun artikelen. Een leuke werkplek, waar veel ruimte voor je eigen inbreng is en je vrijheid hebt in hoe je zaken aanpakt. Ook helpt de klant je met persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Functieomschrijving:
Als Allround HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het gehele spectrum van HR-activiteiten binnen het bedrijf. Je zult fungeren als een vertrouwde adviseur voor het management en de medewerkers en hen ondersteunen bij alle HR-vraagstukken. Je werkt nauw samen met de directie en de teamleads van de diverse afdelingen om ervoor te zorgen dat onze HR-processen soepel verlopen en voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden:

• Adviseren van het management en medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen, waaronder arbeidsrecht, verzuimbeheer, arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling en prestatiebeheer.
• Coördineren van het wervings- en selectieproces, inclusief het opstellen van vacatureteksten, het beoordelen van sollicitaties en het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Uitvoeren van HR-administratieve taken, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van mutaties.
• Beheren van het verzuimproces, inclusief het monitoren van verzuimcijfers, het begeleiden van medewerkers bij re-integratie en het onderhouden van contact met de arbodienst.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -procedures.
• Zorgdragen voor een goede naleving van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en privacy.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en het bieden van ondersteuning en advies.

Kwalificaties:
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management of een vergelijkbare studie.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht en HR-wetgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• In staat om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.
• Discreet en in staat om vertrouwelijke informatie met zorg te behandelen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden:
Je komt terecht in een snel groeiende ambitieuze organisatie, je krijgt de tijd en ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional. Daarnaast draag jij iedere dag bij aan een duurzame planeet.

• 24 - 28-urige werkweek
• Een gezellige werkplek
• Een marktconform salaris en aanvullende arbeidsvoorwaarden, denk aan;
• 31 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
• Fietsplan
• Reiskostenvergoeding
• Goede pensioenregeling
• Laptop en telefoon van de zaak
• Vakinhoudelijke trainingen en opleidingen
• Onderdeel zijn van een snel groeiende duurzame onderneming

Heb je interesse? Stuur dan een email met je gegevens naar s.vanzijl@tacs.nl Heb je nog vragen, neem dan gerust contact op met Sander van Zijl (0)35 - 63 102 55.

Aan te leveren gegevens:
• CV in Word formaat (Max 5 pagina’s, Nederlandstalig, zonder macro’s)
• Recente foto (mag vakantiefoto zijn)
• Korte Motivatie, 20 zinnen must!
• Eventuele vakanties en geplande interviews
• Beschikbaarheid/opzegtermijn
• Salarisindicatie