Vaste aanstelling | Amsterdam | 32 – 40 uur
Bedrijfsinformatie:
Onze klant is wereldwijd een toonaangevend advies- en accountantskantoor, bekend om zijn uitstekende dienstverlening op het gebied van audit, consulting, belastingadvies en financiële advisering. Met een sterke focus op innovatie en een diepgaand begrip van de huidige zakelijke uitdagingen, helpt onze klant organisaties om te excelleren in een snel veranderende wereld. Gelegen in Amsterdam, biedt onze klant een dynamische en inspirerende werkomgeving. Het team bestaat uit hooggekwalificeerde professionals die gedreven zijn om resultaten van wereldklasse te behalen voor hun klanten.
Functieomschrijving:
Als Senior Manager HR ligt jouw nadruk op het vormgeven en implementeren van toekomstbestendige HR-structuren. Hiermee optimaliseer je de dienstverlening van HR. Je begeleidt ook klanten in het digitaliseren van hun HR-functie en het creëren van een optimale Employee Experience. Samen met jouw team leid je het ontwerp en de implementatie van deze oplossingen. Naast projectwerk voor de klant, ben je alert op potentiële kansen bij nieuwe klanten en zorg je ervoor dat jouw teamleden voortdurend blijven groeien.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Beheren van de dagelijkse interacties met klanten, variërend van HR-medewerkers tot aan het Executive level en sponsors. Tegelijkertijd houd je een scherp oog op potentiële zakelijke ontwikkelingskansen.
- Actief zoeken naar mogelijkheden om de methodologieën en benaderingen van onze klant te verbeteren, met als doel vooruitstrevende denkwijzen en oplossingen aan te bieden aan onze klanten.
- Nemen van de leiding in business development, waarbij je nieuwe kansen identificeert, proposals ontwikkelt en klantpresentaties en pitches verzorgt.
- Leiding geven aan en bijdragen aan de ontwikkeling van het interne team, waaronder het versterken van de community en het creëren van nieuw thought ware en materiaal binnen de praktijk.
Functie details:
Bij ons kun je rekenen op een aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:
- Winstdelingsbonus bovenop je vaste salaris.
- Continue professionele groei met ons ontwikkelingsprogramma.
- Vergoeding voor een ergonomische thuiswerkplek en internet.
- Flexibele werktijden, jij beheert je eigen agenda.
- 26 betaalde vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
- Diverse mobiliteitsopties, zoals leaseauto, openbaar vervoer of cash.
- Laptop en iPhone, met persoonlijk gebruik van de iPhone.
- ‘Tijd-voor-tijd’ regeling voor flexibiliteit in persoonlijke momenten.
- Goed pensioenplan met slechts 2% persoonlijke bijdrage.
- Collectieve zorgverzekering en fiscaal voordelige faciliteiten.
- 55 uur babysitservice per kalenderjaar voor kinderen tot 12 jaar.
Functie Eisen:
Als Senior Manager verwachten we het volgende van jou:
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een (internationale) advies- of bedrijfsstrategierol.
- Sterk analytisch vermogen en bewezen leiderschapskwaliteiten, met aantoonbare ervaring in het managen van teams, projecten en het onderhouden van senior-level klantrelaties.
- Specifieke interesse in HR-advies en een overtuigende visie op HR-transformaties, HR-functiemodellen en HR-strategieën.
- Ervaring in het genereren van sales en het beheren van projectbudgetten.
