TACS Overheid (www.tacs-overheid.nl) is onderdeel van de TACS Informatisering (groep) BV en heeft reeds vele kandidaten (80 +) voor het hogere segment bij de Overheid geplaatst. Alleen al bij onze directe en vaste opdrachtgever de Nationale Politie (NP), hebben wij de afgelopen 7 jaar reeds meerdere (29+) kandidaten geplaatst, waaronder 5 ICT Projectmanagers, 3 Sr. PMO’ers, diverse communicatieadviseurs en juristen. Wij zoeken nu voor de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS), een ervaren Senior ICT Projectmanager met een geldige IPMA-C certificering, die samen met de projectmanager van het bouwproject, de verbouwing van de LMS hoofdvestiging, succesvol vorm geeft.
Functienaam : ICT Projectmanager Politie per 7 oktober ( M / V / X )
Werklocaties : Zeist (Huis ter Heideweg 62, 3705 LZ) en Thuis
Hybride werken: gemiddeld wordt er bij de NP 2 a 3 dagen vanuit huis gewerkt. Management LMS bepaalt in onderling overleg met de kandidaat wanneer er thuis gewerkt kan worden. Daarvoor wordt er gebruik gemaakt van Microsoft Teams, waarmee gemakkelijk met meerdere collega’s tegelijk kan worden gesproken.
Uren per week : 36 uur
Geplande start : 7 oktober
! Gaarne tijdig jouw reactie. zie snelle afronding selectieperiode !
De start kan pas plaatsvinden zodra de door Politie geselecteerde kandidaat de verklaring van geen bezwaar krijgt. Dit kan enige tijd in beslag nemen en kandidaat dient hier rekening mee te houden.
De samenleving moet erop kunnen vertrouwen dat de politie betrouwbaar en integer is. Standaard geschatte duur is 10 tot 12 weken, afhankelijk van soort screening. Tijdelijk lopen de doorlooptijden van de screenings op door de grote hoeveelheid en door een voorlopige onderbezetting screeningmedewerkers en kan helaas oplopen tot 16 weken.
Duur : MINIMAAL 3 JAAR ! (+ ook nog optie op verlenging !)
Bij alle kandidaten die wij bij de politie hebben geplaatst in de afgelopen 7 jaar, is er geen kandidaat geweest die binnen 18 maanden is gestopt. 8 kandidaten hebben er in de afgelopen jaren reeds meer dan 3 jaar gewerkt, waarvan 3 kandidaten het 4de jaar ingaan en 1 het 5de jaar
(Na een periode van 2 jaar hebben wij reeds bij alle kandidaten met succes uurtarief verhogingen kunnen bewerkstellen ivm de indexering van het CBS van gemiddeld 6 %. Bij 4 kandidaten reeds voor 2de keer )
IDEAAL VOOR EEN KANDIDAAT DIE VAN OPDRACHT en/of BAAN WIL VERANDEREN en/of ZPP’er WIL WORDEN
Max. uurtarief bedraagt 115,– Euro voor een ZPP’er, inclusief alle kosten, excl. btw
H.e.e.a. afhankelijk van het aantal jaren juiste werkervaring en het aantal gescoorde % bij de functie wensen !
Vanwege de relatieve haast van onze opdrachtgever met de afronding van deze selectie reeds in begin weeknr. 25, ontvangen wij gaarne tijdig jouw CV, uiterlijk voor maandag 17 juni 22.00 uur ! (eerder is gewenst ivm toelichtingen eisen en wensen)
Note 1 : Verificatiegesprekken zullen reeds plaatsvinden in weeknr. 26 via beeldbellen met minimaal 2 gesprekpartners.of indien noodzakelijk ook meteen fysiek op locatie in Zeist. Gelieve hier rekening mee te houden.
Note 2 : De NP hanteert “bring your own device”. Dit houdt in dat de kandidaat zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet hebben voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
! Eind juni weet je reeds of je aan de screening kan beginnen om per 7 oktober te kunnen starten. Ideaal ivm een evt opzegtermijn !
Opdracht omschrijving
Binnen de Landelijke Meldkamer Samenwerking ( LMS ) zorgt het Projectmanagement team ervoor verandering gestructureerd en transparant van A naar B te brengen. Elke dag kun jij een unieke bijdrage leveren aan een toekomstbestendige landelijk IT-infrastructuur voor alle meldkamers. Dé plek waar burgers in nood direct worden geholpen door brandweer, politie of ambulance. Je draagt bij aan continuïteit en innovatie.
Een verandering met een IT-component realiseren heeft nogal wat voeten in de aarde. Zeker als je zoals bij ons direct met de meldkamers te maken krijgt. Het kan ook gaan om een intern verandertraject met meerdere deelprojecten, zoals werken aan de technologische basis van de toekomst die veilig, betrouwbaar en wendbaar is, of de vernieuwing van het bedrijfsvoeringslandschap.
De komende 1.5 jaar wordt de hoofd locatie van LMS gerenoveerd.
We zijn op zoek naar een ervaren senior projectmanager, die samen met de projectmanager van het bouwproject de verbouwing van onze hoofdvestiging succesvol vorm geeft. Het pand blijft tijdens de verbouwing in gebruik. Op tactisch en directieniveau werk je samen met alle bewoners van het pand: LMS en andere veiligheidskolommen. Je rol is niet sec ICT maar multidisciplinair.
Het is een rol waar door het tactisch / strategische niveau van de betrokken organisaties op geleund wordt. Als senior projectmanager stuur je op de integraliteit van de deelprojecten, die afzonderlijk geleid worden door projectmanagers. De beoogde doelen worden in een verificatiegesprek met meer details toegelicht i.v.m. heimelijkheid.
Functie omschrijving
Je zult veel koffie of thee zijn moeten drinken met opdrachtgever(s), meldkamer gebruikers, beheerders en nog heel veel meer mensen om de ’neuzen dezelfde kant‘ op te krijgen. Hierbij wordt van jou verwacht dat je het voortouw neemt, knopen doorhakt, bijeenkomsten organiseert maar ook zware gesprekken voert. Dit alles in een omgeving waarin jij niet de enige bent met een veranderopdracht en waar planmatig wordt gewerkt zodat het belastinggeld verantwoord wordt uitgegeven. Je bent gepokt en gemazeld door ervaring en met een drive om projecten te realiseren, bij voorkeur met ervaring bij de overheid.
Je houdt je onder andere bezig met de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en een goed eindresultaat. Het signaleren en mitigeren van risico’s en issues, zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft. Een goede teamspirit en het coachen van medewerkers binnen je project in hun vakinhoudelijke expertise voor het bijdragen aan verdere professionalisering.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Eindverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een projectplan (PID).
- Eindverantwoordelijk voor de oplevering en borging van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten, technische ICT projecten en/of verandertrajecten.
- Overleg binnen de context van het project met de gebruikersorganisatie, ketenpartners en externe partijen om de (implementatie)activiteiten op elkaar af te stemmen.
- Zorgdragen voor de tijdige oplevering van de projectmanagement producten vanaf start tot einde project.
- Zorgdragen voor de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaat voor de eigen projecten.
- Inspireren van het projectteam om de noodzakelijke resultaten neer te zetten.
- Een volwaardige gesprekspartner voor de leiding en ook voor de medewerkers, wat blijkt uit senioriteit en vakbekwaamheid.
- Schakelt moeiteloos op verschillende niveaus, maatschappelijk georiënteerd, is klantgericht en beschikt over goede netwerkvaardigheden. Is zich bewust van de positie binnen de organisatie: hieruit blijkt de sterke politieke en organisatiesensitiviteit.
- Verantwoordelijk voor de realisatie van een complexe en sterk organisatorische projecten op het gebied van informatievoorziening, waarbij daarnaast zorg wordt gedragen voor de implementatie van de oplossingen.
Contacten:
Vanuit de rol van senior projectmanager is er contact met de stuurgroep, programmamanager, deelprojectmanagers, projectteamleden, stakeholders binnen de LMS organisatie en veiligheidskolommen in het gebouw.
Harde functie eisen en wensen
Vereiste competenties / persoonlijke vaardigheden
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Organisatievermogen
- Klantgerichtheid
- Netwerkvaardigheid
- Systeemdenken
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteitDeze hierboven genoemde competenties moeten zo veel aanwezig zijn en worden getoetst tijdens het evt verificatiegesprek
Functie Eisen
EIS 1. Kandidaat heeft een volwaardige, afgeronde en erkende HBO opleiding.
EIS 2. Kandidaat heeft een (geldige) IPMA-C certificering
EIS 3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als senior projectmanager in complexe integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten met interne en externe ketenpartners.
EIS 4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten van initiatie tot project dé-charge.
EIS 5. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met inhoudelijke aansturing van complexe projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context. (het gaat om politiek-bestuurlijke organisatiesensitiviteit), aantoonbaar door werkervaring binnen de rijksoverheid, een ZBO of mede-overheden (zoals een gemeente, provincie, waterschap, universiteit) OF in de veiligheidsketen (marechaussee, politie, defensie, OM, veiligheidsregio’s of brandweer)
Functie wensen :
Wens 1. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het effectief omgaan met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en zichzelf en daarmee ook de emoties weten te hanteren (waarde = 20 %)
Wens 2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met programma- en projectmatig werken binnen grote (1000+) organisaties. (waarde = 20 %)
Wens 3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de projectmanagementmethode Prince2.
(waarde = 15 %)
Wens 4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een Agile omgeving (SAFe, LeSS, etc.)
(waarde = 15 %)
Wens 5. De mate waarin kandidaat werkervaring heeft als projectverantwoordelijke bij de overheid of semi-overheid. (verdieping van eis 5) (waarde = 15 %)
Wens 6. Kandidaat heeft een volwaardige, afgeronde en erkende HBO opleiding, bij voorkeur in de richting Informatica, Technische bedrijfskunde (of gelijkwaardig) plus PRINCE 2 Practitioner plus MSP plus Professional Scrum Master certificeringen. (waarde = 15 %)
Het CV dient opgesteld te zijn in de Nederlandse taal.
! Het missen van de eis is knock out !
Geef reeds in jouw motivatie aan waarom je denkt hiervoor de juiste kandidaat te kunnen zijn hoe veel % je denkt te kunnen scoren.
