Vaste aanstelling | Medemblik | 38 uur per week
Over onze klant
Onze klant is een snelgroeiende internationale Retail organisatie met een sterk Europees netwerk. Ze zijn actief in meer dan 10 landen en beheren duizenden winkels. De organisatie staat bekend om haar klantgerichte aanpak en streeft naar eenvoud en efficiëntie in haar bedrijfsvoering. Innovatie, duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid spelen een grote rol in hun strategie. Ze zijn continu bezig met het optimaliseren van processen om hun impact op zowel de markt als de maatschappij te vergroten. Groeien en innoveren gaan hier hand in hand.
Wat ga je doen?
In deze rol ondersteun je de HR Business Partners door administratieve en coördinerende taken uit te voeren. Je verwerkt salarisvoorstellen, interne mobiliteit en andere HR-gerelateerde zaken. Je zorgt voor een goede doorstroom van documenten en werkt samen met het HR Shared Service Center. Daarnaast lever je rapportages aan over onderwerpen als performance management, recruitment, en verzuim. Je monitort het opleidingsbudget en ondersteunt managers bij vragen over HR-systemen en processen.
Wat bieden wij?
- Ruimte voor persoonlijke groei binnen een internationale organisatie;
- Aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden;
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving.
Functie-eisen:
- Afgeronde opleiding in HR (bachelor);
- Enige ervaring in HR-administratie;
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels;
- Ervaring in de retail is een pré.
