Vaste aanstelling | Ede | Fulltime
Over onze klant
Onze klant is een grote speler binnen de parkeerbranche en zet zich in voor het verbeteren van parkeeroplossingen in stedelijke gebieden. Binnen hun organisatie staat mensgerichtheid en innovatie centraal. Ze bieden hun medewerkers volop mogelijkheden om te groeien en te leren in Ben jij een zelfstandige en proactieve HR-professional met een brede expertise? In deze rol combineer je jouw talenten en ervaring om het HR-beleid van onze klant te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Wat ga je doen?
Als HR Consultant zorg je ervoor dat alles soepel verloopt op het gebied van HR-zaken voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Met jouw ervaring ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-advies. Je reist regelmatig naar verschillende locaties om medewerkers te ondersteunen bij uiteenlopende HR-onderwerpen, zoals arbeidsvoorwaarden, selectie, en verzuimmanagement. Daarnaast werk je mee aan het optimaliseren van HR-processen en systemen, en neem je deel aan projecten om een betrokken en prettige werkomgeving te creëren.
Wat bieden wij?
- Salaris tussen €3.500 en €4.500 (afhankelijk van ervaring);
- 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een 13e maand;
- Leaseauto voor reizen tussen locaties;
- Een vitaliteitsbudget van €400 per jaar;
- Thuiswerkbudget voor het inrichten van je werkplek.
Functie-eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur;
- Je bent resultaatgericht en hebt overtuigingskracht;
- Je combineert een zakelijke instelling met oog voor de menselijke kant;
- Woonachtig in de regio Utrecht, Den Bosch of Eindhoven is een pré;
- Bereidheid om te reizen tussen locaties.
Geïnteresseerd in deze veelzijdige HR-rol? Neem dan contact op via 035-6310255 of stuur je CV naar n.hooijkaas@tacs.nl. We horen graag van je!
