TACS Overheid (www.tacs-overheid.nl) is onderdeel van de TACS Informatisering (groep) BV en heeft reeds vele kandidaten (80 +) voor het hogere segment bij diverse overheidsinstanties geplaatst. Voor onze directe opdrachtgever en tevens onze eigen Gemeente, zoeken wij nu een
Afdelingsmanager Leefomgeving met minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als (interim)afdelingshoofd binnen een overheidsorganisatie.
Functie : Afdelingsmanager Leefomgeving (M / V / X)
Werklocaties : Hilversum (Dudokpark 1, 1217 JE) en Thuis
Uren per week : 36 uur (4 x 8 uur is misschien bespreekbaar)
Hybride werken: Gemiddeld wordt er bij onze Gemeente Hilversum minimaal 2 dagen vanuit huis gewerkt. Het management bepaalt in onderling overleg met de kandidaat, wanneer er thuis gewerkt kan worden. Elk overleg is in principe hybride te volgen. Daarvoor wordt er gebruik gemaakt van Microsoft Teams, waarmee gemakkelijk met meerdere collega’s tegelijk kan worden gesproken
Geplande start : ZSM, uiterlijk 1 augustus
! gaarne tijdig jouw reactie. zie snelle afronding selectieperiode !
Duur : MINIMAAL 6 MAANDEN (optie op verlenging is groot ! )
Max. uurtarief bedraagt 115,– Euro voor een ZPP’er, inclusief alle kosten, excl. btw.
H.e.e.a. afhankelijk van het aantal jaren werkervaring en het aantal gescoorde punten bij de functie wensen !
Vanwege de relatieve haast van onze opdrachtgever met de afronding van deze selectie reeds in begin weeknr. 27, ontvangen wij gaarne tijdig jouw CV, uiterlijk voor maandag 1 juli 22.00 uur (eerder is gewenst)
Note 1 : Intakegesprekken voor deze opdracht zullen plaatsvinden op maandag 8 juli, direct fysiek op locatie in Hilversum. Gelieve hier rekening mee te houden ivm vakantie.
Note 2 : Onze Gemeente hanteert “bring your own device”. Dit houdt in dat de kandidaat zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Note 3 : Onze Gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Organisatie
Onze Gemeente Hilversum, de mediastad van Nederland met ruim 93.000 inwoners, luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum
Opdrachtomschrijving :
De afdeling Leefomgeving is ruim twee jaar geleden ontstaan door een samenvoeging van twee afdelingen Beleid & Ontwikkeling en Openbare Ruimte, waarmee de gehele keten van beleid, uitvoering en beheer binnen het fysieke domein is samengebracht. Onderdeel van de opdracht is om, met het oog op de voorgenomen samenvoeging met gemeente Wijdemeren, mee te denken over een toekomstbestendige en efficiënte inrichting van de afdeling.
De afdeling Leefomgeving omvat zeven teams, te weten: Leef- en Vestigingsklimaat, Projecten, Samenleving, Ruimtelijke Kwaliteit, Voorbereiding en Uitvoering, Beheer, Onderhoud en Installaties en Vastgoed. De combinatie van de kennis van de stad, de strategische denkkracht, het vermogen om denken te vertalen naar doen en tegelijkertijd te zorgen dat de stad heel en veilig is, maakt de afdeling Leefomgeving tot een krachtige club. Onze houding is gericht op het mogelijk maken van wensen en plannen van onze inwoners, ondernemers en partners.
Functie omschrijving:
De gemeente Hilversum is op zoek naar een interim afdelingsmanager die samen met de ruim 200 collega’s van de afdeling Leefomgeving de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving verder vormgeeft. Als teamlid van het concernmanagementteam denk je breder dan vanuit je eigen afdelingsverantwoordelijkheid en ben je ook strategisch adviseur van de directie. Je stuurt op domein overstijgende opgaven legt dwarsverbanden en zorgt voor integraliteit in aanpak en besluitvorming richting bestuur. Je houdt de concernvisie scherp voor ogen en je toont verbindend vermogen tussen de stip op de horizon en de praktijk van alledag. Daarnaast ben je drager van de lerende organisatie, laat je zien hoe je omgaat met “fouten” en hoe hiervan geleerd kan worden voor een volgende keer.
Er speelt veel in het fysieke domein in Hilversum, grote opgaven waarvoor de afdeling aan de lat staan en jij sturing aan geeft:
* Complexe gebiedsontwikkelingen
* Het bestrijden van ondermijnende criminaliteit
* Klimaatadaptatie en behoud van biodiversiteit
* Energietransitie en Mobiliteit.
* Complexe vraagstukken die om een integrale benadering vragen en samen met onze inwoners, ondernemers, instellingen en andere partners in de stad verkend dienen te worden.
Taken en verantwoordelijkheden:
Je geeft leiding aan het managementteam van de afdeling leefomgeving. In die rol ben je een empathisch sparringpartner voor zeven teammanagers die allemaal actief zijn binnen de beleidsontwikkeling en uitvoering van de fysieke leefomgeving en heb je indirect een span of control van 215 medewerkers. Je zorgt samen met het MT voor de integrale afstemming van alle primaire en bedrijfsvoering processen, het implementeren van nieuw beleid, het delen van interne en externe signalen en het bepalen van een heldere visie en strategische doelen. Je houdt grip op de bedrijfsvoering. Je pakt jouw aandeel in het tot stand brengen van de P&C producten. Je bent eindverantwoordelijk voor het aantal fte, budget en kwaliteit van de uitvoering van de afdeling.
Harde functie eisen en wensen
Competenties / persoonlijke vaardigheden
- Je bezit people skills (verbinden, feedback geven en aanspreken)
- Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Je bent resultaatgericht
- Je spreekt de taal van de uitvoering maar kan ook conceptueel denken
- Je bent op de hoogte van de lokale en landelijke vraagstukken (inhoudelijk en financieel) die voor Hilversum in het fysieke domein gelden.
Deze hierboven genoemde competenties moeten zo veel aanwezig zijn en worden getoetst tijdens het evt verificatiegesprek
Functie Eisen:
Eis 1. Kandidaat heeft een afgeronde hbo opleiding.
Eis 2. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als (interim)afdelingshoofd binnen een overheidsorganisatie. Het gaat om politiek-bestuurlijke organisatiesensitiviteit. Aantoonbaar door werkervaring binnen de Rijksoverheid of een ZBO (of mede-overheden zoals een gemeente, provincie, waterschap, universiteit) of in de veiligheidsketen (marechaussee, politie, defensie, veiligheidsregio’s of brandweer)
Eis 3. Kandidaat heeft minimaal 2 recente, objectieve referenties van eerder relevant project(en) ! Deze referenties hebben wij echter niet nodig bij uw eerste reactie. Alleen indien wij besluiten het CV aan te bieden.
Functie Wensen: (weging, totaal 100 punten)
Wens 1 . Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar als (interim)afdelingshoofd van een afdeling met meer dan 100 medewerkers binnen een gemeente met + 50.000 inwoners (40 punten)
Wens 2 . Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar in het fysiek domein in de rol van manager binnen een gemeente met +50.000 inwoners (30 punten)
Wens 3 . Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van beleidsvoorstellen in een politiek-bestuurlijke organisatie (20 punten)
Wens 4 . Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau (10 punten).
Het CV dient opgesteld te zijn in de Nederlandse taal.
! Het missen van de eis is knock out !
Geef reeds in jouw motivatie aan waarom je denkt hiervoor de juiste kandidaat te kunnen zijn hoe veel punten je denkt te kunnen scoren bij de functie wensen
